El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Baja trabajador fijo

1 Comentarios
 
Baja trabajador fijo
06/06/2018 09:35
Buenos días, mi pregunta es si se puede dar de baja a un trabajador fijo en la empresa, ya que ha agotado los 360 días de baja por i.t de enfermedad común, y a partir de ahora se hará cargo la mutua del pago de la nómina por medio de pago directo. O a partir de ahora la empresa sigue cotizando por el hasta que se resuelva una incapacidad o tenga q volver a la empresa nuevamente.Por favor podríais decirme si tendría nómina el trabajador en la empresa hasta se resuelva esta situación ???.
Txank
astro19
06/06/2018 12:37
Hola, astro19. Artículo 174.5 tercer párrafo del RDLEG 8/2015 "En el supuesto de extinción de la incapacidad temporal, anterior al agotamiento de los quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración de la misma, sin que exista ulterior declaración de incapacidad permanente, subsistirá la obligación de cotizar mientras no se extinga la relación laboral o hasta la extinción del citado plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales, de producirse con posterioridad dicha declaración de inexistencia de incapacidad permanente"

Saludos ;-)

Bufetes de abogados especialistas en Seguridad Social

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA, Málaga

Especialidades: Penal, Laboral, Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA, Barcelona

Especialidades: Laboral, Administrativo, Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Rafael Alberto ESPEJO SUAREZ
ESPEJO SUAREZ ABOGADO

Abogado en: CORDOBA, Cordoba

Especialidades: Civil General, Laboral, Administrativo

Beatriz FERNÁNDEZ FIDALGO
FERNANDEZ FIDALGO ABOGADOS

Abogado en: MADRID, Madrid

Especialidades: Laboral, Civil General, Familia

Javier GOMEZ-BRAVO AYENSA
GOMEZ-BRAVO ABOGADOS SL

Abogado en: MADRID, Madrid

Especialidades: Arrendamientos, Familia, Laboral