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Despido trabajador con reducción de jornada.

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Despido trabajador con reducción de jornada.
11/07/2018 21:52
Tengo una empresa con dos trabajadoras, una con una reducción de jornada por guarda legal y otra con reducción de jornada por petición de la empresa, esta ultima está a turnos de mañanas y de tardes, pero la primera va solo en el turno de mañanas, se le pidió en su momento por organización de la empresa que tendría que rotar como su compañera a lo que ella se negó totalmente. Las ventas este año han bajado y tengo que prescindir de una de ellas, la que esta con reducción es la que tiene mas antigüedad en la empresa pero en su trabajo no rinde, ni se molesta, y es prácticamente un estorbo para la empresa, la segunda ha aceptado todo lo que le pedi y es la que mas trabaja en el puesto de trabajo, quiero despedir a la primera por causas objetivas económicas, pero cabe la posibilidad de que sea nulo, según están las cosas como puedo despedirla sin que me suponga un gran coste o que ella llegue a demandarme?? No puedo tenerla mas en el negocio porque no me aporta nada mas que el gasto de tener que pagarle un sueldo que no puedo alargar durante mas tiempo, y tampoco que me suponga una gran indemnización porque las perdidas en la empresa son bastantes importantes. Gracias.

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