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Irregularidades en condiciones laborales

1 Comentarios
 
Irregularidades en condiciones laborales
10/08/2018 11:14
Buenos días, a ver si alguien me puede hacer el favor de asesorarme con un problema que tiene mi marido. A principios de Octubre mi marido empieza a trabajar en una empresa de transporte a jornada completa pero en contrato 4 horas con la promesa de que en la prórroga después de los primeros 3 meses de contrato se las regularizarían. Su contrato es de Eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial y se rige por el Convenio de "Transporte de mercancías por carretera" de Sevilla. El caso es que después de nueve meses la situación sigue igual y como hacen caso omiso de regularizar la situación de mi marido él ya quemado decide irse, no aguanta más la situación. Avisa de forma verbal su salida de la empresa y los motivos. Su último día de trabajo es el 12 de Julio de 2018.Lo llaman para firmar el finiquito el día 8 de Agosto y cuál es su sorpresa cuando le dan dos opciones a elegir, según ellos no le pagan los 12 días trabajados en Julio porque al no avisar él por escrito con quince días de antelación mi marido les tiene que indemnizar esos 15 días, con lo que al final mi marido les debe dinero y bien se conforma con no cobrar nada y firmar finiquito o bien le ponen una denuncia y tampoco va a cobrar nada. Mi marido por supuesto no firma nada y se va. Ante tal situación de injusticia me cabreo muchísimo y me pongo a investigar (fijaos que mi marido los podía haber denunciado para una inspección técnica y no lo hizo porque es una persona que procura alejarse de los conflictos, pero es que esto ya clama al cielo). Veo que según su convenio sólo tiene que avisar con 7 días de antelación pues su contrato es de eventual y no ha superado el año. Que hago
jamgpreve
Raquegg
11/08/2018 01:18
Pues como no preavisó por escrito puede reclamar 5 días de salario mas vacaciones que no haya disfrutad.
En cuanto Al no comunicar a la empresa por escrito pueden cobrarle esos 7 dias, (no los 12)
Sobre cotizar por 4 horas y trabajar a tiempo completo poco puede hacer ahora ya que ha dejado la empresa.

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