El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Vacaciones prorateadas no disfrutadas

1 Comentarios
 
Vacaciones prorateadas no disfrutadas
12/07/2018 11:58
Buenos días,

Me hicieron un contrato de "interinidad" por una baja maternal y tengo una duda.
Las vacaciones me las pagaban dentro del sueldo, y sin haberlas disfrutado me las cotizan como vacaciones...no deberían cotizar los días que durante 4 meses no he disfrutado como días extras?
Me dicen que al haber dividido mi sueldo en 11 pagas esto es así, sin embargo en el contrato pone que tengo derecho a 30 días naturales al año.

El trabajador/a percibirá, una retribución íntegra (incluidos descanso semanal, festivos, partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones) de 1500.0 Euros brutos
por mes trabajado, que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: Salario Base, P.Extra Prorrateada, P.P.Vacaciones.
QUINTA.- Las vacaciones anuales serán de 30 días naturales, bien entendido que, dadas las peculiaridades de la relación laboral concertada, se estará a lo siguiente:
A) El trabajador/a percibirá dentro de su remuneración la parte proporcional de vacaciones devengadas.
B) Para el caso de disfrute, el contrato se considerará suspendido, de mutuo acuerdo (art. 45.1ª del E.T.), y con las consecuencias del nº 2 del citado precepto:exoneración de la
obligaciones recíprocas de trabajador y de remunerar.
¿Podría reclamar estos días de vacaciones, o su cotización como días extras? En caso de ser así a dónde tendría que dirigirme para denunciarlo?
Muchas gracias,
jamgpreve
Dell555
12/07/2018 16:07
Supongo que esa cláusula 5* aparece en el cto, bien si esto es asi, esa clausula es nula de pleno dcho.
Las vacaciones don irrenunciables y no se pueden compensar en dinero y lo mas grave es que incluyan el art. 45.1 de suspensión del cto a su vez el 2 sobre no obligación de trabajar ni de retribuir.
Demanda de echo de vacaciones ante el juzgado de lo social, usted debe cobrar 12 nominas al tener las pagas prorrateadas, 11 por los meses trabajados y la duodécima por vacaciones.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA, Málaga

Especialidades: Penal, Laboral, Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA, Barcelona

Especialidades: Laboral, Administrativo, Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Beatriz FERNÁNDEZ FIDALGO
FERNANDEZ FIDALGO ABOGADOS

Abogado en: MADRID, Madrid

Especialidades: Laboral, Civil General, Familia

Javier GOMEZ-BRAVO AYENSA
GOMEZ-BRAVO ABOGADOS SL

Abogado en: MADRID, Madrid

Especialidades: Arrendamientos, Familia, Laboral

Adolfo LÓPEZ FERNÁNDEZ
LOPEZ & ASOCIADOS

Abogado en: MADRID, Madrid

Especialidades: Laboral, Administrativo, Civil General

Miguel LOZANO LOPEZ
DESPACHO SU ABOGADO ESPECIALISTA

Abogado en: MURCIA, Murcia

Especialidades: Laboral, Familia, Civil General

Servicios: Negligencias médicas, Testamentos y herencias, Divorcios y separaciones, Accidentes de trabajo, Despidos improcedentes, Incapacidades laborales, Seguridad Social, Solicitudes de invalidez, Hipotecas

TODAS LAS CONSULTAS SON GRATUITAS. Nuestros abogados especializados por materias resolverán su duda.LLAME TLF 644429629